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附件1.

廣西“十一五”時期會計管理工作規(guī)劃調(diào)查問卷

一、您認為“十一五”期間廣西會計管理部門重點應當抓哪些工作？各項重點工作應當達到什么目標？

二、當前我區(qū)會計管理工作中存在哪些薄弱環(huán)節(jié)？有哪些地方需要完善？

三、您認為各級財政部門應當在哪些方面加強會計管理工作？

四、您認為如何建立有效的推動會計法規(guī)、準則、制度貫徹執(zhí)行的機制，或應當采取什么樣的措施來推動會計法規(guī)、準則、制度的貫徹執(zhí)行？

五、您認為在推動會計類中介機構(gòu)（會計師事務所和代理記賬機構(gòu)）規(guī)范、有序發(fā)展方面，財政部門要著重做好哪些方面的工作？

六、在指導單位建立健全內(nèi)部會計控制制度和提高會計工作水平、理財水平方面，您認為財政部門應當采取什么措施？

附件2.

廣西會計領軍人才培養(yǎng)調(diào)查問卷

一、您認為廣西會計領軍人才應主要具備哪些素養(yǎng)？請?zhí)岢鼍唧w的評價標準。

二、結(jié)合工作實際，您認為當前我區(qū)培養(yǎng)廣西會計領軍人才是否非常緊迫？請在以下3個備選答案中選擇其中一項打“√”，并陳述理由。

○非常緊迫      ○一般    ○不緊迫

三、目前財政部分類別（企業(yè)類、行政事業(yè)類、會計學術(shù)類等）實施全國會計領軍人才的選拔和培養(yǎng)，您認為我區(qū)在培養(yǎng)廣西會計領軍人才工作中哪一類高級人才項目應優(yōu)先實施？請在選中的項目前打“√”，如選項有兩項以上請標明順序（如1、2、3），并請陳述理由。

○企業(yè)類  ○行政事業(yè)類   ○會計學術(shù)類

四、您認為我區(qū)應采取何種方式進行培養(yǎng)對象的選拔？請在選中的項目前打“√”。

○考試  ○推薦（自薦或單位推薦）和考核

五、以下列舉了選拔培養(yǎng)對象的基本條件，在您認為必需的條件前打“√”，不需要的條件前打“×”，如您認為還需要補充或修改，請加以修改或補充。

企業(yè)類的選拔條件：

 ○（一）遵守《會計法》等相關法律法規(guī),誠實守信。

○（二）在地市級以上（含本級）大、中型企業(yè)分管財務的企業(yè)負責人、財務部門的領導及其后備人員,具有開拓創(chuàng)新意識和較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力。

○（三）具有經(jīng)濟管理類專業(yè)大學本科以上學歷,有較高的政策水平和較豐富的財務工作經(jīng)驗,從事財務會計工作5年以上，一般應具有高級會計師職務資格（或通過高級會計師資格考評結(jié)合考試取得全國合格成績），或者參加中級會計專業(yè)技術(shù)資格考試全科合格，獲得優(yōu)良成績（每科分數(shù)均在85分以上）。

○（四）具有一定的英語基礎,能夠運用英語獲取必要的信息。

○（五）年齡不超過45周歲;身體健康。

行政事業(yè)類的選拔條件：

○（一）遵守《會計法》、《預算法》等相關法律法規(guī),誠實守信。

○（二）在地市級以上（含本級）行政事業(yè)單位分管財務的單位負責人、財會機構(gòu)負責人及其后備人員,具有開拓創(chuàng)新意識和較強的駕馭政策能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力。

○（三）具有經(jīng)濟管理類專業(yè)大學本科以上學歷,有較高的政策水平和較豐富的財務工作經(jīng)驗,從事財務會計工作5年以上，并具有會計師以上專業(yè)技術(shù)資格。

○（四）具有一定的英語基礎,能夠運用英語獲取必要的信息。

○（五）年齡不超過45周歲;身體健康。

會計學術(shù)類的選拔條件：

○（一）熱愛會計科研、教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

○（二）擁有經(jīng)濟、管理類專業(yè)碩士學位。

○（三）具有5年以上的會計科研、教學工作經(jīng)歷，具有副高以上職稱。

○（四）在國家一級刊物上發(fā)表兩篇以上論文或出版一本以上專著。

○（五）具備熟練運用外語進行聽說讀寫方面交流的能力，或具有一年或一年以上國外學習、科研、教學或工作經(jīng)歷。

○（六）年齡原則上不超過40周歲。

五、您認為我區(qū)培養(yǎng)廣西會計領軍人才,應采取哪幾種培養(yǎng)方式？請選擇并打“√”。

○集中培訓和交流  ○在職學習 

  ○組織實地考察 ○撰寫論文或調(diào)研報告 

六、您認為一般培養(yǎng)期限多長為宜？

○兩年一周期，每年集中培訓1個月，其后實行跟蹤培訓。

  ○三年一周期，每年集中培訓20天左右，其后實行跟蹤培訓。

  ○一年，先集中培訓1個月，其后實行跟蹤培訓。

七、如何發(fā)揮我區(qū)財經(jīng)類高校在廣西會計領軍人才培養(yǎng)中的重要作用？

八、在廣西會計領軍人才培訓工作中，應當采取哪些有效的激勵和約束機制，以確保培訓質(zhì)量？

九、政府和用人單位如何有效發(fā)揮會計領軍人才在行業(yè)中的引領作用？

十、您認為在會計領軍人才今后的職業(yè)發(fā)展中，財政部門應從哪些方面給予支持和幫助？