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  為解決廣西區(qū)直屬國有及國有控股企業(yè)（以下統(tǒng)稱“區(qū)直國有企業(yè)”）所辦中小學的退休教師待遇問題，推進國有企業(yè)分離辦社會職能改革，促進“和諧廣西”建設(shè)，廣西自治區(qū)財政廳在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，向自治區(qū)人民政府提出了解決這部分退休教師待遇的政策建議，得到了批準，以《廣西壯族自治區(qū)辦公廳關(guān)于落實區(qū)直國有企業(yè)辦中小學退休教師待遇問題的通知》（桂政辦發(fā)［2006］97號）印發(fā)各地貫徹執(zhí)行。目前，該項政策已進入落實階段。政策的主要內(nèi)容有：

一、對目前尚未移交地方政府管理的區(qū)直國有企業(yè)所辦中小學，積極創(chuàng)造條件, 按照中央和自治區(qū)有關(guān)文件精神,在2007年以前將其移交當?shù)厝嗣裾芾?。在移交工作完成以前，其在職教師工資和退休教師的基本養(yǎng)老金加統(tǒng)籌外補貼項目補助低于當?shù)卣k中小學同類人員標準的，由企業(yè)按當?shù)卣k中小學同類人員標準計發(fā)。按上述標準計發(fā)確有困難的國有虧損企業(yè)（即在2007年12月31日以前同時具備以下兩個條件的企業(yè)：企業(yè)在職職工人均工資水平低于全區(qū)在職職工人均工資水平的；企業(yè)按政府辦中小學同類人員標準計發(fā)在職教師工資和退休教師補差待遇后，當年虧損總額等于或大于企業(yè)所辦中小學實際發(fā)放在職教師工資和退休教師統(tǒng)籌外補貼總額的或連續(xù)兩年虧損的困難企業(yè)），由企業(yè)提出申請，自治區(qū)財政按一定標準給予補助。補助的標準為：1.年度虧損總額小于或等于企業(yè)實際發(fā)放在職教師工資和退休教師統(tǒng)籌外補貼總額的，根據(jù)企業(yè)困難程度按虧損總額的60～80%給予補助；2.年度虧損總額大于實際發(fā)放給在職教師工資和退休教師統(tǒng)籌外補貼總額的, 根據(jù)企業(yè)困難程度按實際發(fā)放在職教師工資和退休教師統(tǒng)籌外補貼總額的60～80%給予補助。

二、2004年1月1日前已移交地方政府管理和已實施關(guān)閉破產(chǎn)的區(qū)直國有企業(yè)所辦中小學，在移交或關(guān)閉破產(chǎn)前已在學校教師或教學管理崗位上工作并有教師資格證書的退休教師，或在實施《教師資格條例》之前已在教師或教學管理崗位上按有關(guān)規(guī)定退休的教師，可享受政府辦中小學同類人員的退休待遇，其退休待遇從2006年1月1日起，由其養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社會保障部門統(tǒng)一發(fā)放，所增加的補助費用以2005年為基數(shù)年進行計算，按以下渠道解決：第一，對已移交地方政府管理的區(qū)直國有企業(yè)辦中小學，在移交前因退休而仍留在企業(yè)的退休教師所增加的補助費用，由所在企業(yè)一次性劃撥10年費用交社會保障部門；劃撥上述費用確有困難并符合上述規(guī)定條件的虧損企業(yè)，凡在2006年10月31日前完成由社會保障部門統(tǒng)一發(fā)放退休待遇移交手續(xù)的，由自治區(qū)財政按所需費用的50%給予補助。企業(yè)連續(xù)虧損在3年（含3年）以上, 在職職工最近3 年人均工資水平均在當?shù)刈畹凸べY標準的1.5倍以內(nèi)的困難企業(yè),自治區(qū)財政的補助比例可再適當提高。第二，對已實施關(guān)閉破產(chǎn)的區(qū)直國有企業(yè)，其所辦中小學退休教師所增加的補助費用，由自治區(qū)財政一次性劃撥10年補助費給其養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社會保障部門。2004年1月1日至2005年12月31日期間，上述退休教師的補差待遇尚未得到落實的，可以將尚未發(fā)放的費用隨同10年費用交由社會保障部門補發(fā)。其中學校已移交當?shù)兀渫诵萁處熑粤粼谄髽I(yè)所產(chǎn)生的費用，由所在企業(yè)負責解決；該企業(yè)已關(guān)閉破產(chǎn)的，由自治區(qū)財政解決。

三、按國務(wù)院國辦發(fā)〔2004〕9號有關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)的上述支出允許計入費用科目，在所得稅前扣除。

四、今后區(qū)直國有企業(yè)辦中小學移交地方政府管理，按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。