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　　自9月起，我區(qū)調整職工最低工資標準，并相應提高非全日制職工最低小時工資標準。此次調整職工最低工資標準是1995年來我區(qū)第八次對最低工資標準進行調整，平均增長幅度為22.4%。最低工資標準調整后，失業(yè)保險待遇以及“4050”人員的公益性崗位補助等社會保障標準也將陸續(xù)調整提高。

　　最低工資標準分四類

　　全區(qū)職工最低工資標準一類適用地區(qū)南寧、柳州、桂林、梧州、北海從670元提高到820元；二類地區(qū)防城港、欽州、貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左從580元提高到710元；三類地區(qū)各縣級市從520元提高到635元；四類地區(qū)各縣、自治縣從460元提高到565元。

　　上述標準按不同類別適用地區(qū)增加從115元到150元不等，平均增長幅度為22.4%。

　　科學測算調整標準

　　最低工資標準的調整，需要綜合考慮居民生活消費特別是食品的消費支出、職工社會保險的個人繳費、經濟發(fā)展水平、企業(yè)特別是困難企業(yè)的承受能力等多方因素。此次調整是按照《最低工資規(guī)定》計算方法進行分析測算，并綜合考慮近期就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資水平等因素的變動情況來研究確定的。

　　最低工資不是標準工資

　　最低工資標準除了在各大企事業(yè)單位實行外，全區(qū)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等，只要與這些單位建立了勞動關系的勞動者都可享受到最低工資標準。